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昨日，重庆汇博人才网发布《重庆市房地产薪酬报告》称，今年政府各部门相继出台救市政策，房地产一线员工底薪现已上涨10%。专家称，我市房地产行业薪资情况有望继续上涨。

一线员工平均薪资上涨10%

据了解，该报告数据来源于我市主城9区近百家房地产企业的人力资源供需情况。报告显示，从招聘数据上看，以人才需求量最多的销售岗为例，2013年底该岗位的平均底薪范围在2500~4000元/月，2014年则降至2000~3000元/月。直至今年3月，房地产业因政府的救市迎来小阳春，一线岗位平均底薪涨至2500~3500元/月。

此外，2014年，汇博人才网共接房地产业求职简历42156份，较2013年增长5%。2015年第一季度，汇博人才网接收该行业求职简历15601份，比去年同期上涨3%左右。

汇博人才网人力资源专家李月表示，近两年来受大环境影响，房地产业在人才需求方面开始逐步缩减，但房地产业在大众心中依然是高薪资、高福利的代表性行业，在求职供需方面依然呈上涨趋势。

技术管理岗薪资上涨20%

数据显示，房地产行业行政、文职类岗位的薪资有小幅下降。李月称，这是由于此类岗位入职门槛较低，多人竞争所致。如行政、HR、会计、文员等，去年薪资标准在2500~4500元/月，但是今年开年，同工种薪资普遍下调至2500~3500元/月。

然而，技术管理岗依然比较紧俏，如开发部经理、文案策划、给排水工程师、造价师、营销总监等职位竞争比例都在7：1左右。李月表示，这类竞争激烈的高级技术人员或高级管理人员的薪资和职位数量都在上涨。如市场经理一职，2014年全市的平均月薪在4000~8000元，但今年已涨至5000~10000元。

业内薪资有望继续上涨

昨日，重庆晚报记者采访了多家房地产企业人力资源部门，他们均表示国家对房地产的救市政策的确会给这个行业的从业人员带来薪资上的变化，但目前尚不明显。

李月称，该行业目前在人才供需及薪资待遇上变化不大，但只要政府不断给予行业支持，利好政策一直存在，不排除未来薪资待遇大幅提升的可能。

来源：重庆晚报