♦ 为企业提供招聘服务：
传统服务模式：
1．职位发布：通过职位信息的发布和搜索，协助企业找到准确、适合的目标候选人；
2．企业宣传：通过网站和媒体广告面向职业经理人、企业中高层管理者定向辐射宣传；
3．猎头沟通：通过专业猎头经验，为企业个性化提供与经理人的意向沟通确认服务，提升专业形象；
4．专业服务：针对不同的需求，提供个性化的专业招聘流程服务，协助企业达成招聘成效；
5．平台活动：参加猎聘汇提供的职场公益活动，进而提升企业从业管理者的专业素质和能力；
体验式服务模式：
猎聘会：
是猎聘汇（www.liepinhui.com.cn）首创中高端人才招聘模式，目前分为“现场猎聘会”和“网络猎聘会”两种服务模式，截至2013年已成功举办五届高级人才猎聘会，取得了良好的口碑和成效。
猎聘会与普通招聘会的主要区别点如下：
1、定位中高端：招聘职位年薪十万以上，经理人五年以上经验；
2、高层直接会晤：企业高层决策者直接对话高级职业经理人；
5、猎聘顾问咨询：专业猎聘顾问现场全程服务，提供交流咨询；
6、五星级酒店配套：高档私密场所，充分保护经理人隐私和提升企业形象；
7、免费招聘，成功付费：按效果付费，企业零成本、零风险招聘中高级人才；