招聘企业：某外资汽车零部件公司
- 汇报对象：生产经理
- 下属人数：1人
- 所属行业：不限所属部门：生产部
- 企业性质：中外合营(合资·合作)企业规模：100-499人
- 工作地点：江苏发布日期：2017-10-27
岗位职责：
职位名称
生产主管 Production Coordinator
工作概要 负责生产计划的安排和生产现场的管理，预防或解决生产过程中所发生的异常情况，保证持续
高效地生产优质产品，并运用相关工具持续提高生产效率和降低生产成本。
主要任务和职责
1.根据生产指令安排生产计划并监督生产实施状况，确保按时完成生产任务。
2.汇总生产记录、文档，适时反馈生产状况，提出并实施提高生产效率的方案。
3.负责管理生产现场，确保生产现场符合公司及工厂的安全、质量、操作规范等相关规定。
4.负责处理生产现场问题，分析各项问题的根本原因，及时予以解决并确保其可受控，同时制订出 相应的预防机制。
5.负责生产现场的废品控制，保证废品率达到工厂要求，并持续改进降低废品率。
6.负责生产线员工的培训及业绩评估，保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势。
7.定期与员工进行沟通交流，传达和宣传公司工厂政策；了解、疏导及解决员工问题。
8.运用持续改进工具，落实 5S 要求，提高生产效率和降低生产成本。
9.承担公司相关 BOS 文件以及 TS16949/OHSAS18000/ISO14000 标准要求的管理责任，确保
BOS 文件的有效运行，并不断在部门内完善 BOS 文件中的相关程序及其应用。
岗位要求：
- 学历要求：不限性别要求：男
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：25-40岁工作年限：2年
任职资格的具体描述：
岗位的相互配合 汇报责任：生产经理
监督任务：生产协调员助理、生产组长、操作工 工作联系：与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作，以确保问题的快速解决和工作目标的达成。
对成本的责任 控制产品报废率及返工率，持续降低生产成本及劳动力成本。
分析要求
具备良好的现场问题分析和解决能力。
资格和要求 教育：大学本科及以上学历。 经历：二年及以上相关工作经验。
其他：言行举止符合公司价值观的要求。具备一定的中英文口头及书面表达能力。具备良好的人员 管理能力及紧急事件处理能力；具有良好的安全生产知识。
薪酬福利：
- 职位年薪：10-15万薪资构成：基本薪资
- 年假福利：社保福利：
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
主要产品为汽车座椅面套和汽车座椅零部件，客户主要有通用、福特、克莱斯勒、日产、现代起亚等。公司自2007年落户南通以来，始终坚持引入先进的管理和制造技术，严格按照美国江森全球BOS体系进行管理和运作，遵从"以人为本，安全第一"的生产理念，运用6Sigma及精益生产等工具持续改进.通过不断的改进，在质量、技术、服务和成本上持续超越客户不断增长的期望,成为客户的第一选择。
公司注重人才培养，将为员工提供良好的工作环境，完善的福利待遇，丰富有效的培训机制和广阔的职业发展空间。