找职位 - 生产主管-J6012

职位发布者:

蒋茹婷
ID号:LT100918
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招聘企业:某外资汽车零部件公司
  • 汇报对象:生产经理
  • 下属人数:1人
  • 所属行业:不限所属部门:生产部
  • 企业性质:中外合营(合资·合作)企业规模:100-499人
  • 工作地点:江苏发布日期:2017-10-27
岗位职责:
职位名称

生产主管 Production Coordinator

工作概要 负责生产计划的安排和生产现场的管理,预防或解决生产过程中所发生的异常情况,保证持续

高效地生产优质产品,并运用相关工具持续提高生产效率和降低生产成本。

主要任务和职责

1.根据生产指令安排生产计划并监督生产实施状况,确保按时完成生产任务。

2.汇总生产记录、文档,适时反馈生产状况,提出并实施提高生产效率的方案。

3.负责管理生产现场,确保生产现场符合公司及工厂的安全、质量、操作规范等相关规定。

4.负责处理生产现场问题,分析各项问题的根本原因,及时予以解决并确保其可受控,同时制订出 相应的预防机制。

5.负责生产现场的废品控制,保证废品率达到工厂要求,并持续改进降低废品率。

6.负责生产线员工的培训及业绩评估,保证员工符合公司各生产岗位的要求并能发挥自身的优势。

7.定期与员工进行沟通交流,传达和宣传公司工厂政策;了解、疏导及解决员工问题。

8.运用持续改进工具,落实 5S 要求,提高生产效率和降低生产成本。

9.承担公司相关 BOS 文件以及 TS16949/OHSAS18000/ISO14000 标准要求的管理责任,确保

BOS 文件的有效运行,并不断在部门内完善 BOS 文件中的相关程序及其应用。
岗位要求:
  • 学历要求:不限性别要求:男
  • 语言要求:普通话专业要求:不限
  • 年龄要求:25-40岁工作年限:2年
任职资格的具体描述:
岗位的相互配合 汇报责任:生产经理

监督任务:生产协调员助理、生产组长、操作工 工作联系:与公司各部门/工厂保持良好的沟通和协作,以确保问题的快速解决和工作目标的达成。

对成本的责任 控制产品报废率及返工率,持续降低生产成本及劳动力成本。

分析要求

具备良好的现场问题分析和解决能力。

资格和要求 教育:大学本科及以上学历。 经历:二年及以上相关工作经验。

其他:言行举止符合公司价值观的要求。具备一定的中英文口头及书面表达能力。具备良好的人员 管理能力及紧急事件处理能力;具有良好的安全生产知识。
薪酬福利:
  • 职位年薪:10-15万薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:社保福利:
  • 通讯交通:不确定
补充说明:
企业介绍:
主要产品为汽车座椅面套和汽车座椅零部件,客户主要有通用、福特、克莱斯勒、日产、现代起亚等。公司自2007年落户南通以来,始终坚持引入先进的管理和制造技术,严格按照美国江森全球BOS体系进行管理和运作,遵从"以人为本,安全第一"的生产理念,运用6Sigma及精益生产等工具持续改进.通过不断的改进,在质量、技术、服务和成本上持续超越客户不断增长的期望,成为客户的第一选择。 公司注重人才培养,将为员工提供良好的工作环境,完善的福利待遇,丰富有效的培训机制和广阔的职业发展空间。
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