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职位发布者:

蒋茹婷
ID号:LT100918
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维修工程师-J6009

招聘企业:某外资汽车零部件公司
  • 汇报对象:设备经理
  • 下属人数:1人
  • 所属行业:不限所属部门:设备部
  • 企业性质:中外合营(合资·合作)企业规模:100-499人
  • 工作地点:江苏发布日期:2017-10-27
岗位职责:
职位名称
维修工程师Maintenance Engineer

工作概要
负责设备和工装的维护保养和持续改进工作,确保设备持续而有效地工作,以满足生产的需要并同时控制和降低维修成本。

主要任务和职责
1.制定、实施和持续优化设备及工装的预防性维修计划。
2.负责设备故障(特别指现场停机时间超过15分钟以上的设备故障问题) 的排除及经验总结。
3.负责备品备件管理,制定备件、工具采购标准和计划,并控制备件库存在合理范围内。
4.负责维修文件的标准化工作,记录、统计、分析和存档设备维护检查表、参数控制表、PLC程序文件等。
5.实施持续改进,提高设备效率。
6.负责维修人员的合理配置,按需要分派保养和修理任务。
7.参与培训和评估维修人员的技能,协助提高其效率技能。
8.组织和参与所有设施、设备工装的调试与安装验收。监督管理外来施工人员的作业。
9.参与生产设备危险源评估,制订相应管理方案。监督检查员工安全操作执行情况,确保设备处于安全生产状态。
10.承担公司相关BOS文件以及TS16949/OHSAS18000/ISO14000标准要求的管理责任,确保BOS文件的有效运行,并不断在部门内完善BOS文件中的相关程序及其应用。
岗位要求:
  • 学历要求:不限性别要求:男
  • 语言要求:普通话专业要求:不限
  • 年龄要求:25-40岁工作年限:3年
任职资格的具体描述:
资格和要求
教育:大学本科及以上学历,机械或电气相关专业。
经历:五年及以上相关工作经验。
其他:言行举止符合公司价值观的要求。具备一定的中英文口头及书面表达能力。能熟练运用PLC等工控软件或机械设计软件进行设备的开发/设计。具备良好的动手能力,掌握安全相关的法律法规知识。
薪酬福利:
  • 职位年薪:10-15万薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:社保福利:
  • 通讯交通:不确定
补充说明:
企业介绍:
主要产品为汽车座椅面套和汽车座椅零部件,客户主要有通用、福特、克莱斯勒、日产、现代起亚等。公司自2007年落户南通以来,始终坚持引入先进的管理和制造技术,严格按照美国江森全球BOS体系进行管理和运作,遵从"以人为本,安全第一"的生产理念,运用6Sigma及精益生产等工具持续改进.通过不断的改进,在质量、技术、服务和成本上持续超越客户不断增长的期望,成为客户的第一选择。 公司注重人才培养,将为员工提供良好的工作环境,完善的福利待遇,丰富有效的培训机制和广阔的职业发展空间。
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