招聘企业：某汽配公司
- 汇报对象：人事总监
- 下属人数：2人
- 所属行业：不限所属部门：人事部
- 企业性质：私营·民营企业企业规模：100-499人
- 工作地点：镇江发布日期：2017-10-27
岗位职责：
1、制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给；
2、制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系；
3、负责行政考勤管理、奖罚管理；负责差旅行程安排，协调安排公司各项差旅工作等；
4、协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程；
5、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化；
6、熟练操作办公软件；
7、负责客人来访及电话咨询的接待工作等；
8、完成领导交办的其他辅助工作。
岗位要求：
- 学历要求：不限性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：25-40岁工作年限：2年
任职资格的具体描述：
1、制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给；
2、制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系；
3、负责行政考勤管理、奖罚管理；负责差旅行程安排，协调安排公司各项差旅工作等；
4、协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程；
5、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化；
6、熟练操作办公软件；
7、负责客人来访及电话咨询的接待工作等；
8、完成领导交办的其他辅助工作。
薪酬福利：
- 职位年薪：10-10万薪资构成：基本薪资
- 年假福利：社保福利：
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
公司正式成立于2003年，至今已经14年的时间，目前企业的产品：前后保险杠，行李架，车灯，踏板等。