招聘企业：常州某医疗器械公司
- 汇报对象：总经理
- 下属人数：5人
- 所属行业：医疗设备·器械所属部门：人事部
- 企业性质：私营·民营企业企业规模：100-499人
- 工作地点：常州发布日期：2017-10-27
岗位职责：
1、按照总体发展战略，协助总经理制定集团发展战略规划、审核企业经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持
岗位要求：
- 学历要求：不限性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：30-45岁工作年限：8年
任职资格的具体描述：
具有人力资源或相关专业本科以上学历优先；
从事人力资源管理工作8年以上，擅长企业文化经营；
有很强的沟通、协调和组织技巧。
薪酬福利：
- 职位年薪：20-30万薪资构成：基本薪资
- 年假福利：社保福利：
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
主要从事内镜下诊断和治疗微创器械的研发、生产和销售。产品包括一次性使用活体取样钳、一次性使用细胞刷、球囊扩张导管、斑马导丝、取石网篮、取石球囊、一次性使用圈套器等产品，目前已发展成为中国最专业的内镜器械制造企业。