招聘企业：某知名网络科技有限公司
- 汇报对象：总经理
- 下属人数：5人
- 所属行业：互联网·电子商务所属部门：人事部
- 企业性质：私营·民营企业企业规模：100-499人
- 工作地点：常州发布日期：2015-03-20
岗位职责：
1、高层管理职位，根据公司战略发展规划，负责人力资源板块短期及中长期的决策和战略；
2、负责拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，设计有效实用的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织构架等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，提高人力资源效率；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
岗位要求：
- 学历要求：不限性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：30-45岁工作年限：5年
任职资格的具体描述：
1、至少5年以上人事工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，有初创公司快速扩张期间人事管理工作的规划、建立、实施经验，其中有互联网公司经历者优先；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
3、很强的计划性和实施执行的能力；具备良好的人际交往能力，激励、沟通、协调、团队领导能力；有责任心和事业心。
薪酬福利：
- 职位年薪：15-20万薪资构成：基本薪资
- 年假福利：国家标准社保福利：国家标准
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
是一家为休闲自驾旅游专业打造的旅游电子商务平台。提供自驾旅游在线预订，酒店预订、度假预订、旅游信息化、旅游目的地资讯及攻略在内的全方位旅行服务。