招聘企业：江苏优仕达人才服务有限公司招聘
- 汇报对象：总经理
- 下属人数：20人
- 所属行业：机械制造·机电·重工所属部门：人力资源部
- 企业性质：私营·民营企业企业规模：1-49人
- 工作地点：常州发布日期：2014-03-21
岗位职责：
1）根据公司整体战略目标，制定相应的人力资源策略与规划；
2）根据年度人力资源规划，负责人力资源的预算与人力成本控制；
3）建立并完善人力资源管理体系，健全和规范人力资源管理制度，优化管理流程；
4）根据集团公司绩效管理和薪酬福利战略，制定和实施事业部的薪酬奖励制度；
5）负责公司人力资源绩效评估体系的建立与实施，对人力资源状况实时分析、监控、调整；
6）分析公司人力资源需求，优化组织架构，主导并负责集团总部及子公司中高层职位的招聘；
7）有效评估和分析业务部门的培训需求，制定可行性培训方案并组织实施；
8）负责对各事业部及子公司人力资源管理工作的评估与监控。
岗位要求：
- 学历要求：本科性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：30-40岁工作年限：8年
任职资格的具体描述：
1）本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2）8年以上人力资源工作及管理经验；
3）熟悉现代企业人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法规及政策；
4）具有战略、策略化思维与组织发展前瞻性；
5）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力；
6）正直、勤奋、敬业、责任心强；
薪酬福利：
- 职位年薪：15-20万薪资构成：基本薪资
- 年假福利：社保福利：
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
成立于2003年，两个分公司，六个分部
十年行业经验，国内首批中高端招聘公司
100 名猎头组成的专业、多元化顾问团队
1000 多家长期客户单位和战略合作伙伴