招聘企业：某知名投资企业
- 汇报对象：培训经理
- 下属人数：0人
- 所属行业：基金·证券·期货·投资所属部门：人事部
- 企业性质：私营·民营企业企业规模：10000人以上
- 工作地点：常州发布日期：2015-05-22
岗位职责：
工作内容: 1.分公司员工培训与培训体系搭建；根据分公司管理和发展需要，负责编写员工培训规划、拟定年度工作预算计划，在总部审批后组织实施； 2.根据不同级别员工成长的需要，制定培训大纲，设计各种培训项目，做好讲师支持、教材选用、工具开发、场地落实等标准； 3.指导分公司制定多层次员工培训及培养计划，并协助、监督其实施； 4.负责组织、实施分公司员工各类知识班、研讨班、活动、讲座等，并对参加人员进行考核评估，建立和健全培训档案； 5.负责合理安排员工培训资源，并检查、评估兼职讲师培训质量和效果； 6.组织收集、筛选、编写、实施各类培训教材、资料； 7.完成上级主管交办的其他任务。
岗位要求：
- 学历要求：不限性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：25-40岁工作年限：3年
任职资格的具体描述：
任职资格:
1．本科及以上学历，三年以上培训管理工作经验，MBA优先；
2．公司培训体系搭建执行经验；
3．专业培训执行能力，包括：课程开发、课程执行、课程呈现、效果评估；
4．熟练的培训活动开发能力，包括：项目调研、项目策划、项目组织、项目执行、项目评估；
5．培训人员管理与培养能力，包括：讲师技能培训组织、课程执行、人员管理；
6. 培训平台及工具使用，包括：在线学习系统、培训设备使用。
薪酬福利：
- 职位年薪：面议薪资构成：基本薪资
- 年假福利：社保福利：
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
创建于2006年5月，总部位于北京，是中国领先的集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微贷款咨询服务与交易促成、公益助农小额信贷平台服务等业务于一体的综合性现代服务业集团公司。