招聘企业：江苏某汽车部件有限公司
- 汇报对象：老板
- 下属人数：5人
- 所属行业：机械制造·机电·重工,汽车·摩托车所属部门：综合管理部
- 企业性质：私营·民营企业企业规模：100-499人
- 工作地点：镇江发布日期：2015-06-19
岗位职责：
1、根据公司战略目标制定人力资源工作计划。
2、参与组织架构设置，负责定岗定编相关工作
3、负责人员招募和团队建设工作。
4、负责分公司培训、考核及激励工作的落实与管理。
5、员工关系维护，处理劳动纠纷。
6、薪酬体系设计与维护，工资审核。
7、组织开展企业文化活动。
8、负责5S管理。
岗位要求：
- 学历要求：大专性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：30-45岁工作年限：8年
任职资格的具体描述：
1、男女不限，年龄30-45岁，大专或以上学历；
2、人力资源管理相关专业，8年以上人事或行政经理管理工作经验，未从事过经理管理经验者勿投简历；
3、良好的人际沟通能力和较强的团队管理能力；
4、工作认真踏实，较强的责任心，有丰富的员工关系工作经验；
5、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
6、很强的计划性、较强的语言表达能力、执行能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，
7、有较强的责任感。
薪酬福利：
- 职位年薪：面议薪资构成：基本薪资
- 年假福利：国家标准社保福利：国家标准
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
是一家集研制、生产、和销售汽车部件为主的企业。随着业务范围的扩大，公司的市场走势形成“南北鼎力”新格局，南以丹阳，北以北京。