招聘企业：第六届高级人财猎聘会
- 汇报对象：总监
- 下属人数：5人
- 所属行业：不限所属部门：营销部
- 企业性质：其他企业规模：500-999人
- 工作地点：常州发布日期：2014-09-22
岗位职责：
项目公开前期 1.对项目前期拿1、地、市场研究、规划定位、产品研发、客户定位拿地研究报告的把控，为公司发展战略做出客观依据；2、协助上级领导明确所有项目的年度销售计划及重要营销节点，根据各项目特征合理分配各项目年度销售指标；3、合理安排部门其他职位人员各自职能职责，制定年度营销考核体系，建立公司核心营销团队；4、根据项目需要建议是否选择代理公司或者外脑策划团队，协助上级领导负责营销公司的选拔和淘汰，筛选合适的中标单位；5、整合营销团队资源，编制年度营销策略与预算、阶段推广策略与预算、销售策略；6、定期强化与政府及媒体的公共关系，完善沟通渠道。争取新闻媒体大合同优惠及阶段新闻炒作的积极配合；项目销售期 7、定期、准确向集团副总裁和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持；8、组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为项目的阶段调整提供支持；9、根据阶段销售结果，定期对阶段推广策略进行检讨，对下阶段的推广策略方向进行调整及修正10、根据公司战略目标接合区域市场、客户情况等对项目营销策划方案的审核、认筹开盘策略、销售价格策略等11、定期审核外脑团队的工作策略执行与工作服务考核，指导其工作方向与重点；12、对各种合作乙方价格与质量的把控，主要公共媒体的关系的正常维护及座谈；13、根据销售制定的执行情况，定期完善项目公司营销部销售管理制度和品牌宣传；14、制定部门阶段工作计划，合理安排部门工作；
岗位要求：
- 学历要求：本科性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：30-45岁工作年限：5年
任职资格的具体描述：
1、本科以上毕业，从事本行业八年以上经验并实际操盘两个以上中大型项目
2、领导能力、管理能力、计划与执行能力、业务执行能力、团队沟通、组织能力、市场分析能力、决策能力
3、为人正直、责任心强、作风严谨、原则性强、工作仔细认真，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
薪酬福利：
- 职位年薪：20-30万薪资构成：基本薪资
- 年假福利：社保福利：
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
猎聘会是由优仕达猎头公司首创的中高端人才招聘模式，目前分为“现场猎聘会”和“网络猎聘会”两种服务模式，自2011年至2014年已成功举办五届高级人才猎聘会，取得了良好的口碑和成效。第六届高级人才猎聘会将于2014年9月13日下午举办，欢迎您的关注和参会！
咨询热线： 400-087-9867
0519-88155826