找职位 - 人力资源总监-Y10207

职位发布者:

孙媛
ID号:LT100006
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人力资源总监-Y10207

招聘企业:江苏优仕达猎头公司
  • 汇报对象:总经理
  • 下属人数:5人
  • 所属行业:其他所属部门:人力资源部
  • 企业性质:私营·民营企业企业规模:1-49人
  • 工作地点:上海发布日期:2024-03-21
岗位职责:
1.全面统筹规划集团公司的人力资源战略和人力资源开发工作,督促公司人力资源略的执行; 参与制订公司发展战略与年度经营计划,并根据公司战略和计划拟定人力资源战略、方针目标、以及行动计划。
2.搭建集团人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 改进、完善人力资源管理体系,审核流程、制度及操作规范,并督促、检查、推进政策制度的贯彻执行。
3.负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导各子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司员工设计职业生涯规划; 指导和培养、参与部门管理,进行团队建设,组建各部门人员梯队。
4.指导和推进先进的人力资源管理方法及工具的使用,促进人力资源管理水平的提升。
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助各部门进行岗位/机构调整;
6、向公司董事长提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 完成董事长、总经理交办的其他专项工作。公司会议管理、公文管理、合同管理、接待管理等;负责公司的月度、年度计划与总结工作。
7、时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。
岗位要求:
  • 学历要求:本科性别要求:不限
  • 语言要求:普通话专业要求:不限
  • 年龄要求:30-45岁工作年限:8年
任职资格的具体描述:
1、行政管理、人力资源、工商管理、法学、中文等相关专业本科及以上学历;
2、形象气质良好,普通话标准;
3、八年以上行政、人力资源管理工作经验,其中5年以上房地产开发公司同岗位工作经验;
4、拥有良好的职业素养,优秀的沟通协调、组织管理及文字处理能力。能够协助总经理协调、沟通、推进、落实处理各项工作事宜;
5、熟悉人力资源管理体系各大模块,并具有实践操作经验;
6、熟悉行政管理工作流程及规范;
7、拥有良好社会资源者优先考虑。
薪酬福利:
  • 职位年薪:15-20万薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:社保福利:
  • 通讯交通:不确定
补充说明:
企业介绍:
优仕达人才公司(www.czlietou.com ) 猎头服务团队2003年成立于江苏常州,是长三角地区首批专业提供猎头、招聘外包、背景调查等服务的专业公司,优仕达猎头团队自成立以来一直立足常州辐射江苏及长三角地区,为企业发展提供各类中高级管理和专业人才。九年来我们已为多家世界500强、近百家高新企业、集团公司成功猎取关键人才近千人,得到了服务企业的高度认可。优仕达猎头总部设立在龙城常州,目前下设苏州分部、镇江分部、上海分部、盐城分部,并将陆续设立无锡、江阴、安徽等地的猎头分部;我们的猎头招聘业务范围主要包括:机械、新能源、新材料、汽车零配件、电子电器、房地产、医药化工、服务金融、工业制造业等行业,具备了资深的顾问专家团队,行业和猎头从业经验均在10年以上。我们专业真诚的服务、敬业务实的作风、高效的质量以及严格为企业和个人保守秘密的职业态度与风格,是企业客户和人才值得依赖的保证。
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