招聘企业：知名制造企业
- 汇报对象：总经理
- 下属人数：10人
- 所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气所属部门：总经理办公室
- 企业性质：私营·民营企业企业规模：100-499人
- 工作地点：常州发布日期：2014-04-02
岗位职责：
1、协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。
2、根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。
3、推行公司经营理念，建立良好的企业形象。
4、指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。
5、考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性。
6、制定公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。
7、根据总经理的授权，行使执行各项任务、代表总经理拜访重要客户、代表总经理参与重大的 公关活动、代表总经理主持各项会议。
8、收集、汇总、各部门的相关意见和建议制定方案，供总经理参考决策。
岗位要求：
- 学历要求：本科性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：25-55岁工作年限：5年
任职资格的具体描述：
1、教育背景：工商管理、企业管理、机械、机电或相关专业本科以上学历。
2、培训经历：受过经济法、财务基础知识、领导科学、人力资源管理知识培训。
3、经验：有五年以上机械制造特别是机床制造企业全面管理经验。
4、技能：具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试；具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。
5、个性特征：具备政策执行能力、注重实效性；作风严谨稳健，具备极强的敬
业精神和开拓意识；有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。
薪酬福利：
- 职位年薪：25-50万薪资构成：基本薪资,奖金/提成,期权
- 年假福利：国家标准社保福利：国家标准
- 通讯交通：有补助
补充说明：
单休，五险一金，通讯费补贴，公司提供用餐，无住宿，自己开车上下班有油贴。
薪酬约定及支付方式考核 工资+年终奖，年薪不低于24万元人民币，每月获得20000元的基本月薪。年终奖依据公司经营业绩，外加公司股权激励。给予三个月试用期，试用期未能完成应交货任务的85%以上，予以劝退。
公司统一安排内训和外训
已婚已育优先。
企业介绍：
公司是国内首批研发和生产桁架式工业机器人的专业公司，是国家级高新技术企业，通过了ISO9001产品质量体系认证，目前是国内最专业、最大的桁架机器人制造工厂，被评为第七届国内最具投资价值50强企业之一。
产品主要用于机械加工自动化生产线，在数控机床自动上下料的开发上具有独到的技术优势，填补了国内此领域的空白，产品的最大速度超过300m/min，产品的最大加速度超过1G，产品最大的抓取能力超过4吨。团队主要核心技术人员出自国际著名数控机床公司，有多年数控机床领域的经验，在2004年开始做数控机床的自动上下料机器人系统，曾经做过重汽变速箱曲轴、中间轴、同步器、汽车的活塞、电机壳体、火车车轴、车轮、轴承、工机械泵车的油缸等自动生产线项目，同时还具备完成整个车间自动化生产的设计和制造能力，开创了机床行业自动化大批量应用的先河。
2013年与德国FIBOR LAPPLE TECHNOLOGY GMBH(FLT)公司战略合作，共享产品线、技术经验和人力资源，互取优势，强强联手，共同开发欧洲和中国的市场。
目前的客户有中联重科、马钢晋西轨道交通、一汽轴齿中心、德国格里森、三菱重工、万向集团、天润曲轴、渤海活塞、东风农机等国际知名企业。