猎聘汇

岗位工作概述：
协助集团总经理综合管理品牌店一切日常事务，执行汽车公司及厂商的一切制度和流程，融洽和谐处理好厂商市场区域经理等外部关系，协调、管理、指导本品牌各部门的工作，贯彻经营管理政策，掌握周边本行业市场状况，工作作风严谨负责，确保所负责的品牌站有序、正常地运营。
　 对公司经营状况进行常规分析，在负责制定战略与目标的同时主持各种经营计划性会议并负责监督实施，努力创造员工满意度、客户满意度、加强团队激励、创造利润的最大化。
工作职责与任务：
1. 经营计划和目标的编制与下达
根据总公司年初制定的业务发展、业务收入、团队建设、服务及安全生产等各类指标，组织本部门年度经营计划的编制、分解和落实。认真及时实施与监控完成公司组织的重大企业活动；
2. 经营分析与营销方案的制定
　组织相关部门收集所辖市场各项业务经营数据，进行销量营销分析、服务质量分析、生产质量分析，提供分析报告，定期召开经理会议，指导生产销售。制定市场营销策略，并帮助制定有效的、具有良好的成本效益的广告、促销计划。
3. 重大障碍与恶性投诉的处理
　发生严重生产质量、安全事故及重大恶性投诉，亲自指挥和上报，事后组织相关人员分析原因，制订防范措施。
4. 质量管理与安全检查的落实
　每周组织销售、售后分析会议和质量、安全检查工作会议，就每月部门经理的预测、计划和进度进行审查，分析研究各项经营中出现的问题，制定解决方案。
5. 生产经营成本控制的编制与落实
　根据库存情况及市场的销售趋势，制定目标库存计划，尽量减少库存车辆的存放时间，减少资金回笼周期。审核监督各项费用的支出，会同财务经理分析支出的异动情况，及时上报并找出原因落实改进措施，努力做到降本增效。
6. 绩效考核和员工培训
　公正、客观处理好劳资矛盾，制定和实施具体的考核和培训细则，制定各岗位人员职位说明、各个岗位的工作要求，制定部门和员工的工作考核方法，激发每位员工的工作积极性，评估绩效考核和员工教育培训工作的成效。
7. 公共关系的处理
　严格遵守保密制度，执行厂商及公司的各项政策制度，努力维护好各职能部门、社会公众及周边零售点的关系，杜绝有损品牌及公司形象行为发生，对各项政令及时做到上传下达，倾听和采纳下属合理化建议，确保政策和程序得到理解和遵守。
8. 人员招聘和录用
　加强和充实各岗位人员，择优聘用、任人唯贤，积极参与人员的招聘与面试及后期的辅导、激励、评判工作，做到人尽其材、物尽其用，加强梯队建设培养，保持团队激励。
9. 积极参加公司组织的各类会议、各项岗位技能培训，提高自身业务素质，带领新进职工学习岗位技能知识，帮助职业成长；
10. 及时准确提供各类经营性数据报表，为企业管理与发展提供支持；
11. 库存状况的监督，并协助进行库存优化分析；
12. 监督应收帐款的状况，并负责根据有关情况采取措施；
13. 严格遵守公司的各项规章制度，按时完成高级管理层交办的其它工作，接受管理层的监督。
工作绩效与标准：
1. 各类经营性计划的制订和实施科学合理并保证各项经营业务活动能合理而有序的展开；
2. 对提供的各项经营管理数据进行合理、及时、有效的分析与判断，并实施各项针对性措施；
3. 保证各项业务满意度；
4. 全面监控部门经营管理状况，对异常情况及时采取措施，并上报集团总经理室；
5. 严格执行公司的各项经营管理政策规定，杜绝差错发生；
6. 在与政府职能部门的往来中，不使部门/公司利益受损。
岗位工作关系：
内部关系
1. 所受监督
在公司/部门总体规划、重大决策及执行价格策略、重要合同
文件确认方面，接受上级领导及其他高级管理层的指示和监督；
所施监督
各项经营活动的审核与监督；
对所新进职工进行业绩考评、学习培训监督；
工作合作关系
在经营活动计划、厂商/公司政策实施，流程运营实施与监控等方面与本部门/其他部门管理层、员工之间发生沟通协作关系；
外部关系：
　与品牌厂商之间的因业务活动发生的各类工作联系。
岗位权限：
① 执行董事会授予各项支出审批权限，督促并落实相关部门对各项应收帐款的清缴工作，并对财务总监负责。
② 对于销售与售后服务、考核、规章、薪酬等制度有决定性的建议权，并对公司长远发展负责。
③ 对新进职工的培训权、考核权、工作监督权、工作指导权、工作调动权；
④ 对本部门一般财务人员的工作调配权，财务处理协调权；

1、5-10年以上汽车行业从业经验；
2、大专/本科学历，管理等专业，具有丰富的汽车行业工作经验和社会阅历；
3、良好的行业分析与判断能力；
4、熟练掌握各类办公软件；
其他素质要求
1. 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，高度的工作热情；
2. 具有优秀的执行能力，良好的控制、协调能力和表达能力、
监督控制、决策能力、分析判断能力、团队组织能力、综合管理能力；
3. 较强驾驭全局的能力，能在工作中随时面对挑战与改变，能承受较大的工作压力；
4. 良好的倾听能力和主动的沟通能力，对待员工就像对待家人那样温暖和尊重；
5. 具有廉洁、忠诚、正直、诚信、谦和、合作、包容、公正的良好职业操守；
6. 作风严谨稳健，具有开拓意识、持续追求卓越的敬业精神，并勇于承担责任；
7. 具备财务知识和数字概念、时间管理和逻辑思维、有效授权能力，持续学习并运用优秀的企业管理模式。

江苏海鹏集团总部位于江阴市澄杨路55号，现有下辖企业15家，拥有员工1800余人，占地1000余亩，产业横跨汽车销售业、医药行业以及特种车制造业。企业分布在江阴、扬州、泰州、张家港、靖江等市区繁华中心地带。 公司现有通用别克4家、北京现代2家、雷诺2家、凯迪拉克4S店、通用雪弗兰、一汽大众、东风日产、日产启辰、中华华晨等著名的国际汽车品牌，均是4S专营店。在同行业中率先通过了ISO9001-2008质量管理体系认证，2012年公司实现销售额达20亿元。 海鹏医药作为海鹏集团的一个新的增长点，数年间在江阴、靖江、张家港、盐城等地快速赢得了医药批发与零售的市场。 海鹏集团公司另于2006年投资兴建了“江苏海鹏特种车辆制造有限公司”。 2011年6月成立泰州别克4S店2家及泰州雪弗兰4S店2家,泰州雷诺4S店1家，其他品牌正在基建中。 因企业的不断发展，现对外招募：销售经理3名，售后服务经理3名，4S店总经理3名。欢迎各界有志之士加入海鹏大家庭！