招聘企业：优仕达猎头公司
- 汇报对象：人力资源总监
- 下属人数：2人
- 所属行业：汽车·摩托车所属部门：人力资源部
- 企业性质：私营·民营企业企业规模：1-49人
- 工作地点：镇江发布日期：2014-03-24
岗位职责：
1、组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
2、调查评价制度及方案实施效果，提供建议解决方案。
3、根据绩效管理制度及实施方案按阶段实施绩效考核工作，并每月按时呈报人资总监处。
4、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其符合不同阶段的要求。
5、完善并监督执行公司考核体系和规范。
6、指导各事业部各部门领导开展绩效工作，向员工解释相关制度性问题。
7、组织实施绩效面谈。
岗位要求：
- 学历要求：不限性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：30-45岁工作年限：5年
任职资格的具体描述：
1、学历：大学本科及以上，人力资源管理、工商管理及企业管理等相关专业。
2、工作经验：5年以上人力资源从业经验，3年以上大型制造业绩效管理经验。
3、能力素质：人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识；良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。
4、业务知识：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
薪酬福利：
- 职位年薪：面议薪资构成：基本薪资
- 年假福利：国家标准社保福利：国家标准
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
优仕达猎头人才公司是江苏最早成立的猎头公司之一，是专业从事高端人才猎聘公司！