找职位 - 薪酬绩效主管 -E10195

职位发布者:

孙媛
ID号:LT100006
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薪酬绩效主管 -E10195

招聘企业:江苏知名猎头公司
  • 汇报对象:总监
  • 下属人数:1人
  • 所属行业:机械制造·机电·重工所属部门:人力资源部
  • 企业性质:私营·民营企业企业规模:100-499人
  • 工作地点:常州发布日期:2024-03-21
岗位职责:
1.根据集团公司战略和发展,建立和完善薪酬和绩效管理制度及工作流程,并根据需要进行修订完善;
2.根据集团公司人力资源发展规划,协助人力资源总监制定集团战略人力资源规划;
3.根据集团战略发展的需要,制定薪酬绩效政策和年度薪酬福利总额预算,及管理控制人力成本;
4.根据集团公司战略目标和各职能部门工作要求,制定公司KPI指标库及年度关键性绩效考核指标;
5.建立和完善岗位和技能评价标准及评估应用;
6.负责收集薪资结算和绩效考核数据,及时有效完成薪酬分析和绩效结果反馈;
7.负责指导职能部门绩效沟通和绩效改善措施跟进;
8.根据集团发展规划及当地同行业薪酬水平,制定合理可行的薪酬结构体系。负责收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为公司决策提供数据支持;
9.负责分公司薪酬绩效管理制度执行支持和指导。
岗位要求:
  • 学历要求:大专性别要求:不限
  • 语言要求:普通话专业要求:不限
  • 年龄要求:25-50岁工作年限:5年
任职资格的具体描述:
1.大专以上学历,人力资源管理或工商企业管理等相关专业;
2.五年以上从事人力资源相关工作经验,具有三年以上担任大中型企业或机电安装企业薪酬绩效管理实施经验者优先;
3.熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域,掌握薪酬设计方法,熟悉现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程,熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
4.熟练运用办公自动化软件,精通Excel者优先;
5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,工作富有激情;
6.为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强,逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
薪酬福利:
  • 职位年薪:10-15万薪资构成:基本薪资
  • 年假福利:国家标准社保福利:国家标准
  • 通讯交通:不确定
补充说明:
企业介绍:
优仕达(猎头)人才公司(www.czlietou.com ) 2003年成立于江苏常州,是长三角地区首批专业提供高端猎头、招聘外包、背景调查、招聘优化等服务的人力资源公司。 优仕达猎头团队自成立以来一直立足江苏辐射长三角地区,为企业发展提供各类中高级管理和专业人才。 十年来,已为世界500强公司、上市公司、中外集团公司和高新技术企业成功猎取关键人才千余人,得到了服务企业的高度认可。 优仕达公司总部设立在江苏常州,目前下设苏州分部、无锡/江阴分部、镇江分部、上海分部、盐城分部,并投资设立了贤仕管理咨询服务有限公司、尚贤咨询服务有限公司两个独立子公司。 优仕达公司秉承“企业和人才互赢”的理念,通过专业真诚的服务、敬业务实的作风、高效的质量以及严格为企业和个人保守秘密的职业态度与风格,为企业客户和人才提供值得依赖的个性化、专业化服务。
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