招聘企业：常州某餐饮管理有限公司
- 汇报对象：总经理
- 下属人数：100人
- 所属行业：旅游·酒店·餐饮服务所属部门：人力资源
- 企业性质：私营·民营企业企业规模：100-499人
- 工作地点：常州发布日期：2017-07-05
岗位职责：
1、制订公司的各项规章制度。
2、组织制定劳动定员编制方案。
3、组织制定劳动福利制度及工资管理办法。
4、组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并监督落实。 5、组织制订员工培训计划，审核年度培训方案。
6、解决员工的劳动关系。
岗位要求：
- 学历要求：不限性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：25-40岁工作年限：3年
任职资格的具体描述：
1、3年以上的人力资源管理经验，2年以上餐饮行业的管理经验；
2、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心事业心强；
3、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
薪酬福利：
- 职位年薪：10-20万薪资构成：基本薪资
- 年假福利：社保福利：
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
公司位于常州市最繁华的商业圈莱蒙都会（西瀛里与杨柳巷交界处），地理位置优越，客流量大，是常州休闲和消费的首选之地。主要经营日式料理（自助）和特色海鲜小火锅（点餐），本店营业面积有3500平方米，（其中日料800多平方，火锅2600多平方）装潢考究大气，服务优质贴心；有专业和优秀的管理团队，能为有志于投身餐饮事业的不同阶层的人士提供发展和晋升的平台和空间。