招聘企业：南京某集团公司
- 汇报对象：服务管理部总经理
- 下属人数：3人
- 所属行业：不限所属部门：管理部
- 企业性质：私营·民营企业企业规模：1000-2000人
- 工作地点：南京发布日期：2015-04-23
岗位职责：
1，完善中心店营业员综合管理制度，实行科学、量化、精细化管理； 2，负责中心店营业员日常行为规范考核，全面提升一线销售人员服务水平； 3，定期开展中心店营业员业务培训，涵盖顾客接待、销售技巧、VIP 管理等内容； 4，通过提高单笔成交数量（例：精准把握顾客消费需求，追求连带销售），以实现单店销售为 最终目标； 5，配合营运部门开展营业员绩效分析，以不断提高客户转化率，提升客户粘性。
岗位要求：
- 学历要求：大专性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：25-40岁工作年限：4年
任职资格的具体描述：
1，大专以上学历，连锁百货公司销售管理或知名品牌督导和培训师经验优先； 2，有 4-6 年零售行业销售经验，对服装搭配有自己的搭配理念、陈列心得，热爱零售工作； 3，具有高度的责任心、较好的团队合作能力和领导力。
薪酬福利：
- 职位年薪：10-30万薪资构成：基本薪资
- 年假福利：社保福利：
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
公司始建于1936年1月12日，公司秉持着与时俱进、奋发进取的不懈精神，由过去的一个老字号店，发展成为一个多业态并存、跨地域经营的现代商业集团、A股上市公司（股票代码600280）。集团公司旗下现有7家连锁百货店、3家仓储超市以及超过50万平米的房地产开发项目等。曾先后荣获“全国百城万店无假货示范店”、“全国用户满意企业”、“中国商业信誉企业”、“全国商业诚信AAA企业”、“中华老字号”等多项荣誉称号，已通过ISO9001：2008质量认证体系。在商务部开展的“分等定级”评选活动中，荣获首批“金鼎百货品牌店”称号。