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1.根据公司的战略规划，组织编制公司年度综合财务计划，并监督其计划的实施；
2.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析数据，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况；
4.经常向上级汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划，提供财务分析数据，提出合理化建议；
5.对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；
6.完善企业内部控制措施，避免经营风险、财务风险；
7.与税务、银行等相关部门及会计事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；
8.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；
9.比较精确地监控和预算现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金；
10.提出增收节支开源节流措施，促使企业利润最大化，减少必要的浪费；
11.及时与有关部门进行必要的交流沟通，使得工作顺利进行；
12.负责所有部门的工资结算发放工作，做到发放准确，及时，无投诉；
13.制定部门员工教育、培训计划，培养、训练管理人员，为企业发展储备人才；
14.合理调整内部人员，形成一个科学的、有层次的人员结构，使得财务，人力资源合理有效的得到利用；完成领导安排的其它临时任务。

1、本科及以上学历，财务相关专业，中级以上会计师证；
2、对企业成本控制具有自己独特见解，特别是企业内部的独立核算；
3、5年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验
4、具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理能力；擅长资本运作，从事过兼并、重组等相关项目的具体实施
5、为人诚实，做事稳重，原则性强；作风严谨、工作认真细致，有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神