招聘企业：镇江某房地产公司
- 汇报对象：人事经理
- 下属人数：0人
- 所属行业：房地产开发·建筑与工程所属部门：人事部
- 企业性质：国有企业企业规模：100-499人
- 工作地点：镇江发布日期：2015-01-23
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；2.根据公司实际情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；3.负责本部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.及时了解员工意见和想法；积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给公司或相关部门。
岗位要求：
- 学历要求：本科性别要求：不限
- 语言要求：普通话专业要求：企业管理、人力资源相关
- 年龄要求：30-40岁工作年限：5年
任职资格的具体描述：
1、男女不限，35岁左右，大学本科及以上，企业管理、人力资源相关专业；
2、至少5年以上工作经验，其中3年以上房地产行业工作经验，1年相关管理岗位经验；
3、系统掌握人力资源管理理论知识；熟悉国家人事、劳动工资相关法律、法规；
4、具有一定的心理学、教育学方面的知识；
5、掌握计划管理、考核管理知识，了解房地产相关专业知识。
薪酬福利：
- 职位年薪：10-20万薪资构成：基本薪资
- 年假福利：社保福利：
- 通讯交通：不确定
补充说明：
企业介绍：
房地产开发公司于2002年10月进入江苏镇江市场，其母公司为浙江省某房地产有限公司。