招聘企业：江苏某集团公司
- 汇报对象：总经理
- 下属人数：5人
- 所属行业：房地产开发·建筑与工程,旅游·酒店·餐饮服务所属部门：行政人事部
- 企业性质：私营·民营企业企业规模：100-499人
- 工作地点：镇江发布日期：2014-08-20
岗位职责：
组织制定、实施集团及下属公司人力资源整体战略规划和组织规划、行政后勤管理发展规划、实施流程，编制年度行政后勤计划， 拟订成本预算，并监督执行；指挥、协调和控制集团各公司相关部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；组织公司行政工作各项规章制度的全面建设，组织和推动企业文化建设；负责各项大型活动会议的总体规划与管理，负责各级政府或上级部门的协调和接待工作。
岗位要求：
- 学历要求：本科性别要求：女
- 语言要求：普通话专业要求：不限
- 年龄要求：30-40岁工作年限：8年
任职资格的具体描述：
人力资源或同类专业大专以上学历，35-50岁；
至少7年以上大型房地产、酒店或服务业行政人事管理工作经验，3年以上同岗位工作经历；
熟悉国家相关的劳动人事政策、法律法规并有丰富的实践经验；
对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有
较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
出色的工作理念和创新精神，思路条理清晰明确，极强的亲和力及凝聚力；
具备良好的人际交往、组织协调、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
能熟练使用诸如EXCLE、PPT等OFFICE管理软件。
薪酬福利：
- 职位年薪：20-30万薪资构成：基本薪资,奖金/提成
- 年假福利：社保福利：国家标准
- 通讯交通：有补助
补充说明：
企业介绍：
专注于高品质物业的开发，住宅产品类型不断丰富和完善，同时涉及高层公寓、高星级酒店、写字楼、综合性商城等项目开发、管理运营。