本着立足江浙沪，带动发展区域经济发展为战略思路；坚持“打造首席品质社区”的开发理念；
以“人和于心、合筑共赢，诚信负责，做客户价值，在结果上积累”为核心价值观；
秉承合筑创建“美好生活环境，安逸健康人居”为开发宗旨；
以为“合筑投资者提供理想的回报，为员工提供期望的发展空间和报酬”为使命；
正昌责任心：
公司为员工提供发展空间，肯定员工的价值观。
做主管的要体现关怀、扶助，帮助员工升级。
主管有责任不让员工掉队，不允许无理由走人，如有人掉队主管要找人顶替或自己顶替。
帮助身边的人进步就是成绩。
正昌人才观：
发现精英，磨练人才，体现价值，留下精英。
人才的标准——给你时间，你给企业结果。
允许人才犯错，不因为一次问题而否定一个人，一个职位留给你，保证走人的是零分。
正昌荣誉观：
进入组就是荣誉，进入组就是升级。
每个人为组而战。每个人为搭档而努力。
退队之间是战友关系，良性循环，相互帮助和竞争，共同发展。